Услуги Tactise HR
Professional Recruitment
Professional Recruitment
info@tactisehr.com
Executive Search
Executive Search
Аутплейсмент
Аутплейсмент
HR Consulting
HR Consulting
8 800 550-68-70
КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
В тестах все ответы правильные. Один за другим пройдите все тесты, чтобы мы могли сделать вашу работу комфортнее
The work you do while you procrastinate is probably the work you should be doing for the rest of your life.
Елена Васильева
HR директор
ЗДОРОВЬЕ
Пройти тест
Как проходить тест?
Написать Елене
GRAVITY TEST
Пройти тест
КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
Пройти тест
НУЖНА ПОМОЩЬ?
Задать вопрос
УРОВЕНЬ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ
КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
В тестах все ответы правильные. Один за другим пройдите все тесты, чтобы мы могли сделать вашу работу комфортнее
The work you do while you procrastinate is probably the work you should be doing for the rest of your life.
Елена Морозова
HR директор Enel
ЗДОРОВЬЕ
Пройти тест
Зачем этот тест?
Как проходить тест?
Написать Елене
GRAVITY TEST
Пройти тест
КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
Пройти тест
НУЖНА ПОМОЩЬ?
Задать вопрос
УРОВЕНЬ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ
ЗДОРОВЬЕ КОМАНДЫ
Gravity test
Дорогие коллеги, мы хотим измерить общую силу притяжения в компании. Перед вами Gravity test, который мы разработали, чтобы понять, как вы себя чувствуете в компании, как работаете, что важно, а что – не нужно, каковы ваши ожидания, что нравится, а что – нет.
Просим каждого из вас пройти данный опрос, ведь это поможет совместными усилиями сделать работу в компании лучше и эффективнее.
В опроснике нет правильных и неправильных ответов. Выбирайте те ответы, которые соответствуют реальности и вашим впечатлениям о работе. Благодарим за честность.
1. Оцените утверждение: мне нравится работать в компании
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
2. Выберите 5 возможностей, которые важны вам в работе в компании
3. Благодаря работе в своей компании, я непрерывно расту и развиваюсь, как профессионал
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
4. Работая в компании, я расту и развиваюсь, как личность
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
5. Компания предоставляет мне возможности карьерного роста
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
6. Мои задачи кажутся мне интересными
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
7. Я чувствую, что деятельность моей компании и моя работа приносят пользу обществу
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
8. Я вижу результат своей работы
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
9. Я доволен результатами своей работы
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
10. Я удовлетворен уровнем своего дохода
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
11. Я доволен уровнем предоставленных мне социальных гарантий
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
12. Меня устраивает местоположение офиса
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
13. Меня устраивает техническая оснащенность офиса и рабочего места
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
14. Мне нравится команда/коллектив, с которым я работаю
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
15. У меня сложились дружеские отношения с командой
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
16. Я считаю своих коллег профессионалами высокого уровня
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
17. Я понимаю, какие цели и задачи стоят перед сотрудниками других отделов, чем они занимаются
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
18. Я понимаю, какие цели и задачи стоят перед руководством компании
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
19. Я понимаю функционал своего отдела, какие задачи стоят перед сотрудниками в моей команде
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
20. Мне нравится стиль управления ТОП-менеджеров в компании
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
21. Мне понятна стратегия развития компании, ее цели и будущее
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
22. Мне комфортно работать с моим непосредственным руководителем
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
23. Я считаю своего руководителя профессионалом
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
24. Мой руководитель способствует моему профессиональному развитию
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
25. Я могу доверять своему руководителю и вести с ним открытую коммуникацию
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
26. Мой руководитель способствует моему личному развитию
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
27. Бизнес-процессы в компании прозрачны и понятны
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
28. Бизнес-процессы компании помогают мне решать рабочие задачи
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
29. Меня устраивает баланс рабочей и личной жизни
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
30. Я знаю миссию и ценности компании
31. Я разделяю миссию и ценности компании
32. Я готов задерживаться на работе, чтобы помочь компании развиваться
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
33. Мне интересно на себя новые дополнительные задачи вне рамок своего функционала
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
34. Через год я бы хотел:
35. Какой срок работы в компании вы считаете оптимальным?
36. Я могу уйти из компании, если:
Выберите три варианта ответа
37. Я останусь в компании, если:
Выберите три варианта ответа
38. Как вы оцениваете дистанционный формат работы?
Если вы работаете удаленно
39. Дайте оценку утверждению: Я счастлив в том, что я делаю
1 - Полностью не согласен; 2 - Не согласен; 3 - Где-то посередине; 4 - Согласен; 5 - Полностью согласен
1
5
40. Как вы оцениваете уровень своего счастья?
41. Обратная связь
Мы будем благодарны за ОС, ваши честные ответы и комментарии помогут нам улучшить качество нашей работы. Расскажите подробнее - что вам понравилось в опроснике и чего не хватило
Культура безопасности
1. Заинтересовано ли руководство в поддержании связи с персоналом по вопросам ОТиПБ?
2. Уровень приверженности безопасности у рабочих и уровень их проявления заботы о коллегах
3. Как вознаграждаются хорошие показатели по ОТиПБ?
4. Кто виноват в происшествиях с точки зрения руководства?
5. Баланс между затратами на ОТиПБ и рентабельностью компании
6. Управление работой с подрядчиками
7. Заинтересованы ли рабочие в повышении своей компетентности / обучении?
8. Положение отдела ОТИПБ: статус и количество его сотрудников
9. Планирование работ, включая наряды-допуски, планирование командировок
10. Техники обеспечения безопасности на рабочем месте
11. Каково назначение процедур ОТиПБ?
12. Отчетность о происшествиях, расследование и анализ
13. Отчеты об опасностях и рискованных действиях
14. Что происходит после происшествия? Работает ли обратная связь?
15. Кто ежедневно контролирует вопросы ОТиПБ?
16. В какой атмосфере проходят собрания по вопросам ОТиПБ?
17. Аудиторские проверки и анализ
18. Показатели эффективности, тренды и статистика
Здоровье
1. Как вы сейчас себя чувствуете?
2. Сравните своё состояние здоровья с тем, что было 1 год назад
 
3. В следующих вопросах приведены повседневные занятия. Ограничивает ли ваше состояние здоровья вас в активности? Если да, то как сильно?
3.1. Такие виды спорта, как бег, тяжёлая атлетика, плавание, кросс-фит
3.2. Такие занятия, как передвижение мебели, толкание предметов, игра в боулинг или в гольф
3.3. Нести пакеты с продуктами
3.4. Подниматься по лестнице на 6 этаж
3.5. Подниматься на 1 лестничный пролёт
3.6. Наклоняться, сгибать руки\ноги, вставать на колени
3.7. Пройти пешком по ровной дороге в спокойном темпе 1,5 км
3.8. Пройти пару остановок до магазина
3.9. Пройти 300 метров
3.10. Самостоятельно принимать ванну и одеваться
4. Были ли у вас в течение последнего месяца какие-либо из перечисленных проблем на работе или при выполнении повседневных дел из-за вашего физического здоровья?
4.1. Увеличение времени, которое вы тратите на работу или другую активность
4.2. Сделал меньше дел, чем планировал
4.3. Были ограничены в конкретном типе работы или другой деятельности
4.4. Вам требовались дополнительные усилия для выполнения повседневных задач и работы
 
5. Были ли у вас в течение последнего месяца какие-либо из перечисленных ниже проблем при выполнении повседневных или рабочих задач в результате каких-либо эмоциональных проблем (тоска, тревожность, уныние и т.д.)?
5.1. Увеличение времени, которое вы тратите на работу или другую активность
5.2. Сделал меньше дел, чем планировал
5.3. Какие-то рабочие или повседневные дела не смог сделать вовсе, отложил на потом
 
6. Как сильно за последний месяц ваше физическое здоровье или эмоциональное состояние мешали вашему обычному взаимодействию с семьёй, друзьями, соседями или коллегами?
7. Испытывали ли вы за последний месяц физическую боль? Если да, то насколько сильную? (Мигрени, боль в животе, боль в суставах и мышцах)
8. Насколько боль мешала вам выполнять вашу работу за последний месяц?
 
9. Далее вопросы, которые касаются вашего самочувствие за последний месяц. На каждый вопрос дайте 1 ответ, наиболее близкий к тому, что вы чувствовали
9.1. Вы чувствовали себя бодрым и энергичным за последний месяц?
9.2. Вы часто нервничали за последний месяц?
9.3. Вы чувствовали себя подавленным за последний месяц?
9.4. Вы чувствовали спокойствие и умиротворение за последний месяц?
9.5. Вы веселились и шутили за последний месяц?
9.6. Вы грустили и плакали за последний месяц?
9.7. Вы чувствовали усталость за последний месяц?
9.8. Вы были счастливы за последний месяц?
9.9. Вы чувствовали сильный упадок сил и нежелание что-либо делать за последний месяц?
 
10. Как часто ваше физическое здоровье или эмоциональные проблемы мешали вашей социальной активности за последний месяц (например, встрече с друзьями, родственниками и т. д.)?
 
11. Согласны ли вы со следующими утверждениями?
11.1. Мне кажется, что я переношу болезни немного легче, чем другие люди
11.2. Я сейчас здоров, как и все в моём окружении
11.3. Скорее всего в будущем моё здоровье ухудшится
11.4. У меня прекрасное здоровье
 
12. Придерживаетесь ли вы здорового питания?
13. Сколько раз в неделю вы едите фаст фуд / жареную пищу / или упакованные закуски с высоким содержанием жира / соли / или сахара?
14. Сколько порций (1 порция = 1/2 стакана) свежих, консервированных, замороженных или сушёных фруктов вы едите каждый день?
15. Сколько порций (1 порция = 1/2 стакана) свежих, консервированных, замороженных или сушёных овощей вы едите каждый день?
16. Сколько литров газированных напитков, сладкого чая, сока, энергетических / спортивных напитков, кофе с сахаром или других сладких напитков вы выпиваете каждый день?
17. Сколько раз в день вы едите обычные, нежирные закуски или крекеры, печенья, батончики?
18. Сколько раз в день вы едите сладкие продукты или десерты (шоколад, мороженое, и другие сладости)?
19. Вы добавляете маргарин, масло, сало или жир в овощи, картофель, хлеб, кукурузу или сушёное мясо?
20. Сколько раз в день вы едите молочные продукты (молоко, несладкий йогурт, нежирный сыр)?
21. Сколько раз в день вы едите мясо / рыбу / бобы?
22. Вы курите?
23. Вы употребляете алкоголь?
24. Вы употребляете наркотики?
25. Ваша работа связана с активной физической нагрузкой, которая вызывает учащение дыхания или частоты сердечных сокращений (например перенос или предметов, земляные или строительные работы, фитнес-тренерство, производственные работы)?
26. Как вы добираетесь до места работы / учёбы?
27. Сколько раз в неделю вы занимаетесь активным спортом, фитнесом или посещаете развлекательные мероприятия?
28. Сколько времени в день вы тратите на занятия спортом, фитнес или развлекательные мероприятия с высокой физической активностью?
29. Сколько времени в день вы проводите на открытом воздухе (прогулка, путь до работы, чтение в парке)?
30. Сколько времени в день вы ходите пешком (дорога на работу, прогулки в парке, работа, связанная с длительной ходьбой)?
31. Вы довольны своим весом/фигурой?
Нужна помощь?
Напишите нам, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Зачем этот тест?
Культурно-ценностный опросник «Ариадна» состоит из 7 блоков вопросов:
Культурная среда
Командные ценности
Здоровье команды
Культура безопасности
Командные роли
Уровень цифровой зрелости
Gravitytest (мотивация и лояльность)
В нем порядка 140 вопросов. Время на заполнение составит около 2 часов. Мы постарались составить вопросы таким образом, чтобы они были интересными и вы провели время с пользой, лучше узнав себя! Мы вложили в создание опросника "Ариадна" весь наш опыт работы с людьми, лучшие мировые подходы в области корпоративной психологии, социологии и коучинга. И, конечно, нашу веру в то, что каждый из вас может быть счастлив и эффективен в том, что он делает!
Как проходить тест?
В тесте нет правильных и неправильных ответов. Правильные ответы - те, что про вас.
Отвечайте внимательно. Данные можно отправить только один раз. При прохождении теста повторно, засчитывается первый ответ.
Пройдите все тесты на странице.
Вы можете делать перерывы между тестами, но не прерывайте прохождение теста. При обновлении страницы нужно будет пройти тест заново.
Чтобы пройти тест, кликните на кнопку "Пройти тест", ответьте на все вопросы и нажмите "Отправить".
Если вы не согласны ни с одним из ответов, выберите тот, который наиболее близок вам.